5 biznis lekcija koje možete da naučite od organizatora Spark.me

Ova Aleksandra ide po konferencijama i prikuplja životne mudrosti.

Da li ste to prvo pomislili kada ste pročitali naslov?

Istina je da sam posebno u poslednjih godinu dana ozbiljno zaređala po marketing-biznis-internet konferencijama. I najbolja stvar kod njih što je mnogo osoba na jednom mestu i tu imate priliku da čujete razne priče i potencijalno različite metode koje su ljudi iskoristili da reše svoj izazov ili da bolje posluju. A onda i da vi svašta naučite iz njihovog iskustva i primenite na sebi.

Provereno radi, verujte mi.

Primetili ste već da sam sklona da se bavim cepanjem atoma, da pojednostavljujem i istovremeno grupišem stvari. Neću vas razočarati ni ovaj put.

Već sam prethodno pisala koje su to životne lekcije koje sam ja naučila na nekim od konferencija na kojima sam bila i time ukratko sažela šta bi vama takođe moglo da bude interesantno.

Međutim, ovaj put vam prenosim šta od organizatora Spark.me konferencije možete da naučite i na temelju njihovog iskustva primenite na svoju karijeru ili posao.

1. Ogromna strast

 

Nedavno sam čula od jednog iskusnog kopirajtera i kreativnog direktora da svaku novu ideju treba prvo da “prodaš” svom timu i na prvom mestu da ti kao njen tvorac duboko veruješ u to. Nije dovoljno samo da je prihvate i podrže, već će istinski uspeti kada je prihvate i od srca se za nju založe. Oni će tada biti najbolji promoteri i spremni da za nju izgaraju do kraja.

Tim koji organizuje Spark.me (upoznajte ih kroz ovaj moj tekst) kao da čitave godine živi za ta dva dana i zdušno promovišu sva događanja u vezi sa konferencijom. Oni tačno znaju zašto to rade i kroz svaku poruku prenose vam dobru energiju koju su uložili kreirajući ovu dvodnevnu konferenciju. Iskre blješte na sve strane.

2. Pametno delegiranje

Savet za rukovođenje timom “treba da delegirate” je previše puta rabljen u teoriji i premalo puta primenjen u praksi. Na pravi način. Ali to ne važi i za Spark.me organizatorski tim, koji osim onih iskusnijih čine i neki vrlo mladi ljudi. Bezobrazno mladi, rekla bih.

Oni nisu tu da starijima donose burek, već su potpuno ravnopravni učesnici. Daju svež i drugačiji pogled, što je u dinamičnom svetu tehnologije, inovacija i marketinga posebno značajno. Vrlo često su oni ta pokretačka energija i posvećenim pristupom višestruko vrate na ukazanom poverenju.

3. Kreiranje iskustva

Vrlo lukavo konferencija Spark.me se krajem maja organizuje u Bečićima. I da, teško je odoleti makar kratkom izletu na more dok još nije počela gužva.
Ali miris joda i blizina vode nisu ti koji presudno utiču na dobro raspoloženje, već ljubaznost, gostoprimstvo i pažnja koju organizatori posvećuju svakom učesniku. Iako ima nekoliko stotina ljudi osećate se dobrodošlo, prijatno i posebno, a samim tim – imate želju da se na isto mesto, u isto okruženje vratite i naredni put. Da parafraziram Nušićev stih (Soko banja, Soko grad, dođeš star, odeš mlad) – Spark.me banja, digitalni grad, dođeš smoren, odeš osokoljen.

Oni su svesni da su jedinstvena iskustva i doživljaji ono što se pamti, te se uvek potrude da posetiocima to i priušte. Na primer, svima sam prepričala kako su prošle godine organizatorki Svetskog dana Nutele, Sari Roso, doneli palačinke sa eurokremom i plazmom. Da proba i uporedi.

4. Nema improvizacije

Do detalja je sve isplanirano još mnooogo pre nego što je događaj počeo i greške u koracima nema. Tačno se zna ko šta radi i u kom trenutku. Takav utisak ćete steći kada posmatrate sa strane.

Čak i da dođe do nepredviđenih situacija, sve se rešava u hodu i gotovo neprimetno. Verujem da nisam jedina koja su sposobnost drži visoko na listi najpoželjnijih.

5. Visoki standardi

Sve počinje i završava se strašću, pa tako i ova priča.

Strast je organizatorima Sparka, a i svima nama, potrebna da bismo postavili i potom održali visoke standarde. Oni izuzetno visoke standarde imaju pri odabiru predavača i nepokolebljivi su. Potraga za govornicima traje otprilike 362 dana godišnje i prate oko 150 ljudi, kontaktiraju više od 60, da bi pronašli 10 do 15 idealnih. Nekada pregovori traju mesecima, nekada i godinama i na kraju završe negativnim odogovorom, ali zato oni koji odgovore pozitivno mahom iza sebe imaju bogatu karijeru i prvi put dolaze u region. Dosadašnji govornik, koga najveći broj ljudi zna je sigurno Peter Sunde, koosnivač The Pirate Baya.

Ove godine za mene su najveće zvezde Rori Saterlend, marketing stručnjak vrlo interesantnih pogleda, i Džejson Romejko, čovek koji je kao kreativni direktor radio sa i za svetske gigante, i Džon Burkhart, specijalista za marketing sadržajem. Bila bi to zgodna prilika da se upoznamo i upravo zato želim da učestvujem na Spark.me konferenciji i prijavljujem se za zvaničnog blogera iste.

Srećno mi bilo i nadam se da se vidimo! 🙂

Do tada… pročitajte i moje prošlogodišnje tekstove o Spark.me

Jedno zašto i 6 zato za iskru inspiracije

Realnost nije briga na koju se oni obaziru

Da li sve uspešne žene liče jedna na drugu?

Ovde je trebalo da stoji “ukraden” naslov

Total
0
Shares
1 comment

Nemoguće je da nemaš komentar?!

You May Also Like